Selecció “natural” de personal i feines. Quan adaptar-se és la clau
Alhora de fer una selecció de personal, en qualsevol tipus de feina, s’ha de seguir un mètode i uns paràmetres tècnics específics per poder escollir al…
Articles
Ansietat
Deixem de donar-li voltes i més voltes
Sempre ens queda aquell dubte, ...que ens genera més dubtes, ...i que fa que la nostra vida només giri a l’entorn de més i més dubtes.…
El valor que donem a una mala decisió
El cost d’oportunitat, present sempre en qualsevol decisió que prenem, és el valor que te allò a què renunciem quan prenem qualsevol decisió. Aquesta frase, extreta…
Com gestionar les pors d’un fracàs laboral
Un dels errors més grans que podem fer a la feina és viure amb la por constant a fracassar en alguna de les decisions que prenguem,…
Tenir bones cartes o jugar amb les que t’arriben
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions Com en qualsevol joc, al llarg de la vida t’arriben un seguit de “cartes” que ni…
Combatre l’estrès postvacacional, després d’un període de descans
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions La tornada a la feina, després d'un període de descans relativament llarg, comporta una readaptació física…
Quan li diem adeu a una feina
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions Les persones passem per diferents etapes professionals al llarg de la nostra vida laboral, i totes…
Temps i treball personal, per mantenir una bona salut mental
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions Molt s'està escrivint i investigant sobre els trastorns de la salut mental en les darreres dècades.…
Obligació i convicció en la prevenció dels riscos laborals
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions La “voràgine” diària de la nostra societat i les exigències de la majoria dels llocs de…
La cronificació del victimisme, convertit en un peculiar estil de vida
Arturo Argelaguer (2024) Psicologia clínica, social i de les organitzacions Amb els anys les persones desenvolupem uns coneixements i unes idees pròpies basades en les formacions…
Comença quan ho consideris oportú
Podem començar per comprendre què et preocupa.
No cal que arribis a consulta amb totes les respostes ni amb el problema perfectament definit. Una primera visita ens permetrà conèixer la teva situació i veure com podem treballar-hi.
Aquesta consulta no és un servei d’urgències. Si la teva vida corre perill, si pateixes una situació de violència o si el descontrol és total, truca al 112.
